Hoezo korte termijn planning
‘Beroepsonderwijs en bedrijfsleven moeten beter samenwerken’
- DVHN | Gepubliceerd op 27 mei 2009, 15:23
- Laatst bijgewerkt op 27 mei 2009, 15:24
groningen/hoogeveen -
Het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven halen niet uit hun samenwerking wat er in zit. Het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) legt te veel de nadruk op commerciële activiteiten en het bedrijfsleven denkt niet vooruit over de scholing van hun werknemers. Die conclusie trekt Ineke Delies die binnenkort bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen. Ze werkt als lector bij de Stenden Hogeschool en het Alfa-college.
Voorheen was het zo dat iemand die eenmaal werkte zich nooit meer bijschoolde, maar wie tegenwoordig aan het werk wil blijven kan zich dat niet meer permitteren, zegt Delies. Een werknemer moet voortdurend bijleren. Daarom is de samenwerking tussen regionale opleidingscentra (roc’s) en bedrijven zo van belang.
Roc’s moeten volgens haar van meet af aan duidelijk maken wat ze op lange termijn aan innovatie willen doen. “Het roc leunt bij kennisinnovatie nog te veel op de bedrijven. Terwijl die vaak niet ver vooruit denken ten aan zien van de scholing van hun personeel. De onderwijsinstellingen moeten het voortouw nemen, verder kijken dan alleen de vraag van het moment en de lange termijn in de gaten houden. Want werknemers zijn misschien wel mobieler dan werkgevers denken.”